Νομοθετική ρύθμιση για τη μετάταξη προσωπικού αορίστου χρόνου ζητά ο δήμος Τρικάλων

Το Δημοτικό Συμβούλιο του Δήμου Τρικκαίων, στη συνεδρίαση της 20ης Ιανουαρίου 2011, μετά από συζήτηση ενέκρινε ομόφωνα το ακόλουθο ψήφισμα: Το Δημοτικό Συμβούλιο του Δήμου Τρικκαίων θεωρώντας δίκαια τα αιτήματα των 10 εργαζομένων στη Δημοτική Επιχείρηση Κοινωνικής, Αγροτικής και Τουριστικής Ανάπτυξης (ΔΕΚΑΤΑΚ) του Δήμου Κόζιακα, ζητά να γίνει νομοθετική ρύθμιση για τη μετάταξη του προσωπικού
 αορίστου χρόνου λόγω της μη μετατροπής της Δημοτικής Επιχείρησης από την προηγούμενη Δημοτική Αρχή σε κοινωφελή επιχείρηση.

Στην ανωτέρω επιχείρηση οι δέκα υπάλληλοι της ΔΕΚΑΤΑΚ, του πρώην Καποδιστριακού Δήμου Κόζιακα ο οποίος συγχωνεύθηκε λόγω «Καλλικράτη» στον Δήμο Τρικκαίων εργάζονταν από το 2001 -2002 με διαδοχικές συμβάσεις εξυπηρετώντας πάγιες και διαρκείς ανάγκες του Δήμου Κόζιακα.
Στη συνέχεια με τη σύμφωνη γνωμοδότηση του ΑΣΕΠ αριθ. 308/13-4-2005 κρίθηκε ότι συντρέχουν οι νόμιμες προυποθέσεις για την υπαγωγή τους στο άρθρο 11 του Προεδρικού Διατάγματος. Το Διοικητικό Συμβούλιο της Δημ. Επιχείρησης ΔΕΚΑΤΑΚ του Δήμου Κόζιακα με την αριθ. 12/28-7-2005 απόφασης του έκανε αποδεκτή την απόφαση του ΑΣΕΠ και οι συμβάσεις μετατράπηκαν σε συμβάσεις εργασίας αορίστου χρόνου από 1-8-2005.
Λόγω της αβλεψίας αυτής του Δημοτικού Συμβουλίου του Δήμου Κόζιακα δεν συμπεριλήφθηκαν οι 10 εγαζόμενοι στις μετατάξεις στο νέο Δήμο Τρικκαίων.

Ζητάμε από τον Υπουργό να προβεί στη νομοθετική απαραίτητη ρύθμιση.
ΤΟ ΔΗΜΟΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ